kubki -
nauczycielowi kontraktowemu kolejnego
stopnia awansu zawodowego jest:
1.Posiadanie kwalifikacji merytorycznych i pedagogicznych
2.Odbycie stażu zakończonego pozytywną oceną dorobku
zawodowego
3.Zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną
Powinności i wymagania niezbędne do uzyskania stopnia
awansu zawodowego nauczyciela mianowanego
Nauczyciel kontraktowy musi wykazać umiejętność organizacji
i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych
działań, a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian
w tych działaniach. Musi wykazać się umiejętnością uwzględniania
w swojej pracy potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki
środowiska lokalnego oraz współczesnych
problemów społecznych
i cywilizacyjnych. Umiejętność wykorzystywania w pracy technologii
informacyjnej i komunikacyjnej to również podstawa. Wymagana
jest także umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii,
pedagogiki oraz ogólnych zagadnień oświatowych w rozwiązywaniu
problemów związanych z zakresem realizowanych przez nauczyciela
zadań. Oczywiście niezbędna jest umiejętność posługiwania się
przepisami dotyczącymi systemu oświaty.
Nauczyciel mianowany
Nauczyciel mianowany również nie ma obowiązku podejmowania
stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego. Ale skoro dotarłeś już
tak daleko, to proponuję kubki
wykorzystać siłę rozpędu i iść dalej. Staż
trwa kolejne 2 lata i 9 miesięcy. Można rozpocząć staż po
przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia uzyskania
poprzedniego stopnia awansu zawodowego. Nie masz już opiekuna
stażu. Sam sobie jesteś sterem i okrętem.
Warunki nadawania stopnia awansu
Warunkiem nadania nauczycielowi mianowanemu kolejnego stopnia
awansu zawodowego jest:
1.Posiadanie kwalifikacji merytorycznych i pedagogicznych
2.Odbycie stażu zakończonego pozytywną oceną dorobku
zawodowego
3.Nauczyciel mianowany uzyskuje akceptację komisji
kwalifikacyjnej po dokonaniu
analizy dorobku zawodowego
nauczyciela i przeprowadzonej rozmowie
Powinności i wymagania niezbędne do uzyskania stopnia
awansu zawodowego nauczyciela mianowanego
Nauczyciel mianowany zobowiązany jest do opracowania
i wdrożenia przedsięwzięć i programów na rzecz doskonalenia swojej
pracy i podwyższania jakości pracy szkoły. Powinien wykazać się
umiejętnością dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi.
Zrealizować co najmniej cztery z następujących działań:
1.Opracowanie i wdrożenie programu edukacyjnego,
wychowawczego, opiekuńczego lub innych
2.Opracowanie co najmniej dwóch publikacji, referatów itp.
3.Prowadzenie hotele
kielce zajęć otwartych dla innych nauczycieli
4.Aktywna współpraca z innymi organizacjami działającymi na rzecz
edukacji
5.Pełnienie funkcji doradcy metodycznego
6.Uzyskanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych,
umożliwiających poszerzenie działań
7.Wykonywanie innych zadań na rzecz edukacji
Nauczyciel mianowany musi wykazać się umiejętnością
zaprezentowania siebie i własnych dokonań poprzez opisywanie,
analizowanie efektów pracy czy sporządzanie sprawozdań.
Nauczyciel dyplomowany
Kiedy zostaniesz nauczycielem dyplomowanym, to oznacza, że
osiągnąłeś górną granicę awansu zawodowego nauczyciela. Możesz
być z siebie dumny! Masz teraz dwa wyjścia: albo poczujesz się
wypalony zawodowo, albo znajdziesz sobie kolejny cel.
Co to jest wypalenie zawodowe?
Wypalenie zawodowe to proces nieuchronnej destrukcji, jaki
zachodzi w psychice osób, które zbytnio eksploatują swoje siły
w „dawaniu siebie” innym ludziom.
Jakie są objawy wypalenia zawodowego?
1.Fizyczne: narastające zmęczenie, bóle głowy, bezsenność
2.Behawioralne: łatwe okazywanie złości, duża zmienność
zachowania
3.Psychologiczne: przygnębienie, uczucie znudzenia, zniechęcenie
Skutki wypalenia zawodowego:
1.Zwiększona absencja
2.Duża płynność kadr
3.Niska jakość świadczonych usług
4.Często rezygnacja z pracy
5.Pogarszanie się stosunków z innymi ludźmi
Jak sobie radzić?
Czasami wystarczy otworzyćoczy
hotele kielce -
| 
